因学院上届所聘系主任任期届满，为进一步促进教学、科研及学科发展，根据学院相关规定，结合工作实际，经院党政联席会议讨论决定，对各学系正副系主任岗位进行换届调整。为保证本次调整工作顺利有序进行，特制定本实施方案。
一、基本原则
坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；坚持注重实绩、群众公认的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持民主集中制原则。
二、岗位职数
根据学院专业建设、教学、学术交流等工作实际需要，每个学系设主任和教学副主任各一名，学系可根据需要设主任助理一名。
三、系主任职责、任职基本条件和任职资格
1. 正副系主任职责详见《基础医学与生物科学学院系主任岗位职责》（基生字 [2014]4号）。
2. 原则上系主任应具备教授任职资格，系副主任应具备副教授及以上任职资格
3. 年龄应在57周岁以下（1959年6月及以后出生）。
四、工作程序
1. 本次换届调整工作由学院行政、党委负责组织实施。
2. 本次系主任换届调整与原系主任工作考核相结合，正副系主任在所在系教师会上进行述职，由系全体教师进行测评。在此基础上，全系教师采用无记名方式推荐新一届正副系主任人选（学院党政领导参加）。
3. 根据各单位推荐意见和调研情况，由学院党政领导对民主推荐人选进行资格审查，征求意见，经学院党政联席会议研究确定聘任人选后行文聘任。
4．党政领导到各系宣布新一届正副主任任命，并听取其任期内工作设想。
5. 主任助理由系主任提名，经学院党政联席会议研究确定后聘任。
五、工作时间进度表
时 间 | 内 容 | 组织落实 |
6月8日 | 党政联席会讨论、确定学系主任换届调整工作方案 | 党政联席会 |
6月21日 | 召开党政联席扩大会议，布置换届调整工作；学院通知栏中公布工作方案 | 学院办公室 |
6月29日前 | 学院党政领导到各学系调研，听取正副主任工作述职、进行测评并由教师民主推荐新一届正副系主任名单 | 党政领导 |
7月4日前 | 根据各单位推荐意见和调研情况，学院党政联席会议研究确定聘任人选，与相关人员谈话，行文聘任 | 党政联席会，学院办公室 |
7月8日前 | 党政领导到各系宣布新一届正副主任任命，并听取其任期内工作设想； 各学系根据工作需要，可由系主任提名推荐主任助理一名，学院党政联席会议研究确定后聘任 | 党政领导 |
8月底或9月初 | 组织系主任培训会（学系参加人员：系主任、副主任、主任助理及党支部书记） | 党政领导 |
基础医学与生物科学学院