为有效地总结前一阶段的工作，更好地调整和制定学院下一步发展策略和工作方案，我院于8月22日在美丽的阳澄湖畔召开了2011年发展研讨会。学院全体党政领导、院教授委员会成员、教学质量工程委员会成员、科研机构负责人、特聘教授、各系正副主任、支部书记和办公室行政管理人员近50人出席会议，医学部主任蒋星红教授和研究生办主任夏超明教授作为院教授委员会委员也应邀出席会议，会议由学院党委书记黄瑞教授主持。
首先，高晓明院长做了题为《齐心协力，推进改革，促进学院创新发展》的工作报告，从1、党政密切配合，推进学院教学、科研管理改革；2、大力推进本科教学改革，提高人才培养质量；3、加强科研工作，努力挖掘科研潜力；4、学科建设和研究生培养；5、师资队伍建设状况等五个方面简要回顾、总结了学院上半年取得的主要工作经验和成绩，并对学院的发展现状进行了客观分析，在此基础上，高院长对学院下半年的发展目标和工作重点给予了指导。
接着，戈志强副院长针对学院教学质量工程委员会上半年工作情况和我院在法医学和生物学科两大专业实施的本科生导师制情况做了通报，并详尽阐述了2011年新修订的本科生分类培养方案及相应的教学改革应对办法。戈院长在报告中指出，本科生分类培养方案的改革有两个重点：一是如何体现各专业不同培养方向的特色，二是如何具体指导学生进行专业分流和培养方向分类。
在随后的讨论阶段，各位与会老师先针对高院长的工作报告展开了热烈的讨论，大家从教学评价体系、职位晋升机制、师资队伍建设、学术交流活动、科研平台建设等方面提出了一些建设性意见和建议。然后，与会代表针对本科生分类培养方案改革事宜进行了分组讨论，对如何加强与学生的沟通交流，更好地指导学生进行专业分流和培养方向选择形成了共识。
讨论过后，医学部研究生办夏超明主任就学科建设和人才培养两方面介绍了学部的改革措施：1、课程设置上的改革——缩短课时学习，增加科研训练；2、最大限度地利用学部甚至学校的优质教育资源——请大牌教授、特聘教授开展讲座，使研究生接受到更多更好的教育资源。
最后，医学部主任蒋星红教授作了总结发言，她首先对学院近年来取得的成绩表示肯定，充分阐述了学院的发展对学部、学校发展的重要性。蒋主任着眼于我院现状，指出现有人员是学科建设和科研发展的中坚力量，我们还需大力引进学科带头人以及青年教师，重点建设学科专业、着重发展科学研究，为实现我院又好又快的发展提出了重要的指导性意见。
此次研讨会目标明确，内容丰富，与会领导和老师高度重视，通过研讨，大家明确了学院下一步发展的战略目标和工作思路，对推进学院创新发展有了新的认识，达成了群策群力共谋学院发展的共识，对于学院下半年工作具有重要的指导意义。