2月24日下午，我院教职工大会于炳麟图书馆学术报告厅召开，会议由院党委书记王尔东主持。
院长高晓明从教改实践、学术研究、学科建设、队伍发展、文化建设、奖励表彰、会议传达等方面对学院在2015年完成的工作及取得的成绩进行了简要总结，并对学院2016年重点工作作了部署。
高晓明首先向辛勤工作的各位老师致以感谢。他总结了过去一年学院在教学工作中取得的成绩和存在的不足，针对学院教学的具体情况提出了几点教学改革设想：推进苏大课程、网络公开课及电子化教学建设；谋划学院“互联网+”教学改革方案；注重新教师培训，以老带新，并实行教师成长中心培训积分制；同时为鼓励开展教学研究，拟从2016年起实行新业绩点抵扣政策。
在学术研究方面，高晓明展示了2015年度我院自然科学基金申报及中标的基本情况及我院取得的重大突破，即病理与病理生理学系李建明教授获国家自然科学基金杰出青年基金，法医学系陶陆阳教授获得国家自然科学基金重大课题。2016年，学院继续坚持“动笔有奖”的基金申报政策，呼吁全院教师积极申报各类基金项目，力争取得新的突破。同时，我院的学术论文质量也较上年有所提升。高晓明还特别向各位老师详细介绍了“Nature Index”，包括入选的68种杂志、AC、FC、WFC等指标系数计算方法及学校的各项排名。他指出，我校生命科学与物理、化学等学科相比，还有很大差距，提升空间较大。
在学科建设方面， 2015年，江苏省一级学科重点学科——畜牧学顺利结题，“系统生物医学”建设完成中期考核，完成了基础医学、生物学、畜牧学、生态学四个一级学科硕士学位点基本状态数据报送工作。同时，高晓明强调了2016年的工作重心，如做好全国第四次学科评估、生物学一级学科博士点申报准备及“双一流”学科建设工作等。
在研究生培养方面，高晓明再次重申了实验记录的重要性，要求全院师生严格按照要求进行实验记录，遵循学术规范，严守学术道德。同时，为着力提升研究生培养质量，引导导师、研究生发表高水平科研论文，学院将对研究生学位授予要求进行改革。
在队伍建设方面，学院始终坚持积极引进与自身培养并举的措施，近五年来高级职称与博士学位获得者占比明显提升。2015年，在资源不足的情况下，学院注重柔性引进，促进相互交流、加强交叉合作。高晓明希望全院老师积极推荐青年才俊，为学院的人才引进做贡献。
学院在做好教学科研工作的同时，十分注重学院文化建设，2015年5月，首届“激情五月”教职工运动会丰富了教职工的文化生活，增进了教职工的沟通与交流，加深了同事间的感情，增强了团队的凝聚力；同时学院积极发挥“谈家桢·邱蕴芳奖助基金”的引领作用，弘扬并传承助人为乐、无私奉献的“惠寒”精神，今年共募集基金款项27万，根据捐赠人意愿用于帮助学院品学兼优的贫困学生顺利完成学业。
在总结一年工作的基础上，学院对2015年度在学院各项工作中取得突出成绩的先进集体和个人进行了表彰。
会上，高晓明还向各位老师传达了校党委十一届十一次全体会议及全校干部大会精神，主要包括校党委书记王卓君所作的苏州大学2015年度工作情况报告和校长熊思东重点部署的2016年学校工作。
最后，王尔东再次对各位老师一年的工作致以诚挚的感谢，他分析了当前的严峻形势，希望全院教师以主人翁精神，积极参与学院的各项工作，共同努力，谋求学院发展。他还布置了党务工作的重点内容，包括“两学一做”学习教育、加强各党支部工作开展等。
